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#HR教你应对面试#之前都是做招聘，想转到员工关系，但是没有处理过社保公积金，面试官询问，应该怎么答比较好呢？
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#人力资源专员/助理#2年招聘，说是人事就是招人做考勤管办公室卫生，想做薪酬没公司看得上，想做招聘主管更没有公司看得上
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#保定誉达网络科技有限公司#薪酬福利主管在招聘吗？
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#数海信息技术有限公司#5至10年工作经验的人资主管月工资才8千～1万?还要做薪酬、招聘、员工关系，发的是美金还是人民币?
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#求职帮计划#外包公司的薪酬考勤
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#行政/后勤/文秘#之前做过行政，但是没有弄过员工考勤和固定资产管理
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做薪酬福利的HR能转行做什么
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本科毕业三年的人事转行能做什么？
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#职场压力#做了2年hr，只会招聘跟员工关系处理，考勤也会做，社保也会弄，但是做主管，缺没有做过薪酬福利，心累
我在美的集团二级单位做过4年的薪酬福利专员，刚开始是能学到很多东西，做领导的话也要懂一些，要不看不懂平均发薪水平！要细心关系钱的问题都要谨慎一些！要经常和财务部门打交道！薪资核算最重要的2张excel表格要会，要用到不少函数！公司的薪资算法（计时、计件、婚产丧病工出差算法）和福利政策要熟透！经常性解答员工薪资疑问！