非常感谢您的指导，对我有很大的启发//@Mark:这个问题蛮复杂的，要具体分析。如果你是高层管理，不用说老板加工资少不了你的。如果是底层员工你去讲了也没用。最纠结的是中层，可以加给你也可以不给你。我感觉如果老板不是主动帮你加的，说明不够重视你，你去找他说不如直接跳槽找个薪水高点的单位。如果帮你加了工资，但是不到你心里价位。这个时候你到是可以跟他聊聊的，直接问他对你过去一年的工作有什么看法，有哪些地方是需要改进的。别不好意思，只要态度谦虚，让领导觉得你是真心想把工作干好的。下一次加工资肯定少不了，因为再少，你不是还得找他谈心得体会的么…//@王女士:谢谢您的金玉良言，鄙人心中还有一丝疑惑，想要加薪，能否直接跟领导提起，请指点

这个问题蛮复杂的，要具体分析。如果你是高层管理，不用说老板加工资少不了你的。如果是底层员工你去讲了也没用。最纠结的是中层，可以加给你也可以不给你。我感觉如果老板不是主动帮你加的，说明不够重视你，你去找他说不如直接跳槽找个薪水高点的单位。如果帮你加了工资，但是不到你心里价位。这个时候你到是可以跟他聊聊的，直接问他对你过去一年的工作有什么看法，有哪些地方是需要改进的。别不好意思，只要态度谦虚，让领导觉得你是真心想把工作干好的。下一次加工资肯定少不了，因为再少，你不是还得找他谈心得体会的么…//@王女士:谢谢您的金玉良言，鄙人心中还有一丝疑惑，想要加薪，能否直接跟领导提起，请指点

谢谢您的金玉良言，鄙人心中还有一丝疑惑，想要加薪，能否直接跟领导提起，请指点

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～