大部分企业的人力资源工作都是打杂，绝大部分。当然啦，作为人力资源从业者自己不愿相信。 招人时玩命吹自己公司，解除合同时又耍各种手段。前后做事的都是人力资源从业者，可两者间差距之大，说明这样的HR就是被老板当狗使。 没有人文关怀，没有抗争，没有尊严。当然，某些人可能因精于此道而觉得自己很专业，其实不够蝇营狗苟。 人力资源很有前景，把员工当人看，而不是工具；让企业文化坦坦荡荡，让员工感受到被尊重；让组织高效运转。这都是人资的使命，前途光明。