1.以人为本:了解员工的需求，尽可能的为员工提供一个无 公害、舒适的工作环境 2.履行职责:要求所有员工（包括自己），清楚的知道该干什么，不该干什么，认清该履行哪些责任和义务！ 3.结果导向:过程固然重要，但只能看结果说话！ 我个人有三个底线，我下属员工绝对不能碰触的三点！ 1.越级汇报:部门发生的任何事，我要第一个知道！ 2.不听安排:答应我了，就必须按照约定开展工作！ 3.同样错误:同类错误在已经有解决措施的前提下，不可以再次发生！