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现在这家公司的年终奖,年终的时候给一半,年后7月份给另一半,对于这种规定,大家怎么看?

李先生

有可能是公司人员流动大的原因,每个公司运作模式不一样!问题在于是否拖欠工资,你干的是否开心,是否有上升空间,你赚的是否是你满意的工资!

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