企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。 岗位职责： 1.根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习。 2.收集、反馈市场信息，客户建议。 3.客户关系维护。 4.愿意从基层向管理岗晋升。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源优先。 3.具有丰富的信贷知识、营销知识。 4.较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力。