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问题来自于
夏女士
工作六年零七个月,单位效益不好,工资降半,薪资跟付出的辛苦不成比例,离职就没有赔偿金,走还是不走?
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工作六年零七个月,单位效益不好,工资降半,薪资跟付出的辛苦不成比例,离职就没有赔偿金,走还是不走?
如果这种情况是一时的,以后会恢复成原来那样,或者是更好,那你继续下去和公司一起度过难关,说不定领导会更加赏识你,如果是这种情况会持续这样下去的话,那你有工作经验和实力你走到哪里都不怕没公司要你。