首先得了解一下你们主管和部门的专业配置及评价体系，然后对照自己的不足，可以与主管达成协议，来年努力，期望值是否达到要求，甚至可以轮岗。如想离职，看看你的能力是否符合下一个公司要求，期望值是否满足。决定离职，可以咨询负责任的律师。