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#职场聚焦#作为HR,你认为面试最差评的行为是什么?

偷一个月亮

刚去了一家大型金融保险公司面试,我们一起面试的七八个人,就我一个人还没毕业的,我刚自我介绍完,就很不客气的来了句我觉得你的简历很失败,还问我怎么想,第一次遇见,我一脸懵逼,我很诚恳的问她我简历哪里不好我可以改进,她就打哈哈,也不正面回答就说失败,很不尊重人。七八个人一个一个问完,来了句现在公司比较饱和,面试做储备,周期会很长,一两个月。不缺人把人忽悠过去完成业绩?我面试了好几家公司,也没说因为简历怎么样被拒绝,几个进了复试,我就莫名其妙了。我发现保险行业水真的深,面试人力,直接让去做销售,或者做客服。

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0 条评论

直接说了,就是平安
22-09-16
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不小心点错了踩了 抱歉
20-02-27
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保险公司的会告诉任何一个职位都是销售干起的。
20-01-07
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我也是 明明是财务公司到了变成保险公司
19-12-24
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最近在找工作,保险行业的一直打电话来,我都怕了!
19-12-23
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我也跟你有过同样的经历,打着央企的旗号招摇撞骗……
19-11-26
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你现在是在肯德基还是必胜客,感觉工作怎么样啊
19-11-21
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很多保险公司把你找过去面试就是为了给他充业绩,就是填简历单子,其实不招人的,有些保险公司把你找过去就是干销售,比如挂个职位什么人事助理这些,甚至还有保险公司用别人的工商信息发布招聘信息,请大家注意甄别,本人上了几次当了
19-10-12
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保险公司的人事什么的都会有业绩要求的,都是拿提成的 还有会有季度审核 我觉得是不怎样
19-10-10
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说实话,就是公司不缺人,她们又要弄点事做免得被上面说不干活,说好听点叫人才储备,说难听了,就是忽悠,这算好的,骗资源骗方案的大有人在
19-09-29
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