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匿名用户
#人力资源#找工作到底看什么?面试通过的都是无法让自己提升的?
工作八年多,多数是初创型企业,在人资方面不够深入,小公司做主管经理,大公司只能做做专员,我也不在乎这个职位,想找个大公司提升一下自己,但是面试通过的仍然是初创型企业,大公司都是石沉大海,好纠结是应该向现实低头,还是该坚持自己的想法?
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#人力资源#找工作到底看什么?面试通过的都是无法让自己提升的?
郭琦首先来讲,既然大公司肯给你面试的机会,那么说明你的简历还不算“难看”,那么推断,应该还是在面试环节出了问题,就像一个朋友说到的,大公司既然招聘你来,就是让你来解决问题的,你在面试的过程中,是否帮助面试官很好的解决了问题,这个才是决定你成败的关键。同等情况下,如果都没有解决问题或者都解决了问题,你的竞争力自然要比昂刚业的学生差一些,他们更好管理,也更听话,薪资待遇也更少等等,综合考虑吧。对自己来讲,确实应该有所专长,侧重某一方面来加深学习和研究,增加经验。