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匿名用户
#领导是个青铜#被新来的总监架空,听说要被辞退,应该等他炒我还是自动离职?
在现在这家公司做在线客服主管。最近大部门的总监被调离了权力中心,部门内的主管和经理被新来的总监架空,新来的总监又对我们的工作不了解,不懂装懂,开会数据不提问,只会捉你写在ppt上的文字字眼。在这里的工资不算低,底薪8k,听说自己带的团队要被合并到其他部门,我应该等他主动炒我吗?
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#领导是个青铜#被新来的总监架空,听说要被辞退,应该等他炒我还是自动离职?
和新总监好好谈一下,介绍一下目前手头的工作,分析一下手上工作有哪些是完成的好的,哪些存在问题。听听他对工作的建议,试着大家合作一下,带着诚意说不定可以合作好的呢。换领导是很正常的事情,但不能说一换领导就辞职。应该是换谁他都需要有人干活,把人做好活干好就行了。如果是企业有裁员那就赶紧找新工作吧!