第一看招聘岗位，如果这个公司招聘全行业岗位，很有可能是培训机构。 第二看工作内容，岗位职责，技术要求，如果没我在明确技术要求，或者工作内容，这类可以推断要不不懂技术，要不只是细心别人的噱头。 第三看薪资，如果工作年限一两年给的工资缺很高，除非对方有病，所以这类谨防。 第四看更新频率，如果更新频率，每天都有，或者频率很高，而且置顶，这类一般除了急缺，就是培训机构 第五约你面试会说技术各种不行，就会慢慢灌输培训，实训，等哦名词来忽悠你。 第六去查对方的官网，看别人对企业评价，培训机构肯定有人吐槽，企业也多多少少有人黑一下下。