按照不成文的行规，招聘信息里工资一般泛指月基本收入，而不是绩效后的薪资上限。现在的很多公司 把HR当成了销售 把面试到访率做成了KPI 所以很多HR逐渐丧失了节操 变得功利。我想说的是 这个社会已经很浮躁了 到处充斥着谎言和欺骗 一直以来 人力资源部都自诩为核心职能部门，在职场上，是一家公司最基本的形象窗口，现在大数据背景下的信息高度透明，如果一家公司连基本的招聘工作都耍心思玩手段，那公司能好到哪儿去？口碑来之不易，各位同行 且行且珍惜。