用人方式多种多样，在与公司谈聘用合同时应当明确是直接的劳动合同还是通过中介劳务派遣合同，后者也是需要与派出的中介机构签订劳动合同的，对于个人来说区别较大，但从法律上讲，都是合法的。劳动合同在发生纠纷时先走劳动仲裁，劳务合同可直接走法律诉讼。 对于雇主来说，劳动合同人员的工资在国有企业进入工资总额受限，而劳务人员的劳务费不进去工资总额相对宽松。 具体问题具体分析哈😄