不少从事人力资源管理岗位的，都是半路出家的。从事人力资源管理工作有一定的专业知识和技能是必须的，但是还是需要有一定的社会阅历、社会人脉以及管理营运的能力。理论的东西获取不难，社会阅历和管理经验，是一开始就要一点一点积累的，从这一点看，你还是有一定的竞争力，不要轻易的放弃自己，好好把握，并且要定好自己的位置，祝你早日成功。