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匿名用户
公司这么乱我应该怎么搞？
一个公司如果管理层关系太乱怎么自处，是左右逢源还是低头干活？领导耳根子软，低头干活躺着中枪怎么破？领导经常跟别的同事说我怎么怎么样不好，不好为什么不开除呢？搞不懂
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公司这么乱我应该怎么搞？
山冈龙乱才有拨乱反正的需要，如果你进行了认真的思考就必然有能力的长进，有能力的人到那都不会担心自己没饭吃，有问题才是进步的机会，没问题，发现不了问题，怎么可能会有所长进？.