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问题来自于
覃先生
员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
没有必要,但是要把工资补上
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员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
首先你也要说出原因为什么少发了几百,看看员工愿不愿意啊,什么原因都没,要你谁都不服咯