hi～您好 个人而言，我会回答没有问题，去不去上班是我自己的事了，有的时候一个公司没有表面看上去那么好，也没有表面看上去那么遭，观察细节问题看待一个公司的hr，也是看公司的门面。更要观察一个公司的环境素质问题。第一，我觉得第一眼公司是否整洁明了，因为如果一个公司连最起码的卫生问题都搞不好还提什么对待员工怎么样呢？第二，面试者的素质问题，着装言谈举止，试想想没有几个大公司的hr不注意基本礼仪问题，心气高傲的hr基本被那些真正有能力者不待见，也不见得会得罪。第三，当去面试者看到很多公司职员出入或职员者路过的时候，我相信很多去面试者会像我一样观察他们的基本素质自己举止问题，有的时候别人会问我不要看这些面子工程，但是我的想法是面子工程侧面能看出很多这个公司的问题，再回想到底适不适合这个公司这份工作。 如果一个公司的环境干净，hr非常礼貌相互尊重，观察的职员也非常有素质，我觉得可以在这个完全可以接受这个公司，而且会非常努力工作。换句话说一个公司干不干净不可能因为你一个人来面试它就干净，一个公司的hr不可能因为你一个人来面试会对你非常礼貌相互尊重，一个公司也不可能因为你一个人来面试看到路过的职员非常有素质刻意去装的，而是谁来应聘都会以礼相待都会这样。总结我会关心卫生 素质 尊重 再去看同样的工资同样的工作不一样的环境不一样的人和事。我觉得起码这样的公司有良性循环，健康团队！才会发挥实力去赚钱。 谢谢看完。