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本人从事业务工作，新业务开展大批新人到公司就职底薪6k，我晚到公司一个月，刚入职，就面临公司调薪，比我早的有升有降，而我也直接降到5.5k，我也找领导谈过，三个月后再调薪怼回来，等到调薪的时候，业绩没我好的没降，我业绩比他好也没涨，关键我工资比他低，就比我早到公司一个月我是走是留
王先生很正常，公司的调整方案不是针对某个人的，是一种战略改变。哪个公司都有不平等待遇。没法阐述原因。是金子哪里都会发光。看你的理解了。是不是金子，只有你自己知道