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问题来自于
一口茅台酒
山东/山东理工大学(函授)
#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
对于员工来说,每一分钱都是劳动换来的,用人单位没有任何理由少发或克扣,这不是员工计较,是用人单位失信。
181605
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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
HR负责招聘人员,也要负责维护人员,更要学会挽留人员。老板的员工走了,他会生谁的气呢?