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问题来自于
半成熟的幼稚鬼
一个企业啊重视人力资源的工作和重要性,大家觉得有必要在做下去吗?
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一个企业啊重视人力资源的工作和重要性,大家觉得有必要在做下去吗?
首先,不能说不重视就没有做下去的必要 其次,看公司处在什么阶段,如果这个公司有设置HR这个角色,那么肯定是有要求的,到底是想这个岗位提供什么价值 第三,各方面分析一下,发现自己的价值也不能发挥,公司也认为可有可无,就直接跳吧