学历之所以重要是因为学历影响的是一个人的思维方式，做HR这么多年真的面试过各个学历阶层的人，可能刚开始学历低的人经验更为丰富，表现更为优异，但是一段时间过后差异就会显示出来，在面对问题的处理方式、学习能力、理解能力、可塑造性等各方面学历比较高的可能表现更佳，因为他们考虑问题可能更全面、更长远、综合素质相对较高。 而表现优异的低学历者当然存在，但是这只是少部分人，对于用人单位来讲，与其在一大群人中寻找少部分人，还不如一开始就在高学历者中寻找，绝大多数还是可以的。 这也就是为什么很多企业高层或是关键职位都需要MBA、博士、硕士研究生的原因，因为站的高度不一样，所看到的的风景也是不一样的。