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问题来自于
王先生
员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
讲明少发工资理由不就可以了
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员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
问这么蠢的问题,你凭什么少发工资啊?员工不好好干活你乐意吗?