要看你本身的能力，高管岗位一般35岁左右是很好的年龄优势，如果是基础岗位，自然不如更年轻的小朋友。所以，我找工作的时候会看重是否有成长性，工资是一时的。当然，如果没有高管岗位的条件，也不必担忧，从现在开始更注重培养自己的核心竞争力。