你以为面试是为了什么？你的所有硬件都写在简历里 HR并不需要通过你的口述了解 所以 大多数情况下的面试HR并不会预设很多问题 也并不是每个问题都有目的 其实面试的真正意义在于引导你聊天 从而测试你的语言表达能力反应能力聊天能力甚至智商情商等等。 求职者不要总去关注HR的问题本身 更应该关注的是自己在回答问题时的逻辑。