我告诉你问什么 因为一面是双方相互了解的过程 一面结束后就到了求职者和企业双向选择的环节了 （意思就是你有可能在被录用的情况下不选择这家公司）正常情况下 出现在二面环节的求职者就是已经了解公司情况以及薪资标准 选择入职并等待被选择的情况 这样 才不会有总经理面试后同意入职并签字后求职者没来上班的尴尬。一面和二面之间隔的那几天不一定就是企业的考虑时间，也是给求职者的考虑时间。所以这种面试流程是HR领域的标准流程 肯定有一定的道理 虽然大多数同行并不知道。