现在对于企业来说 合适的人才是稀缺资源 真的面试流程是企业对上汇报的程序问题 做了十多年HR工作 我总结的是 合适的人才面临竞争 一面结束后就是双向选择的环节 真正看对了眼 虽然不会压缩面试流程 但也绝对不会让你等超过四天 （菜鸟HR除外）。