第一：大部分公司考虑应届毕业生是因为毕业生没有接触过别的企业的文化、管理思维等等，思想不受束缚，可给公司的发展带来新的活力，而且容易融入企业好培养，一旦培养下来，就容易深根植于企业，认可企业，就如同找个小孩从小自己带大一样的效果。 第二：考研毕业属于应届。