负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 岗位职责： 1、制定并实施区域内各项招聘计划，完成招聘目标； 2、负责区域内培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源工作的综合管理； 3、定期进行人力资源数据分析，并对存在的问题提出解决方案； 4、定期组织各类团建活动落实企业文化及培训活动； 5、负责区域内员工入职、离职、调任、升职等档案日常管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，餐饮连锁行业2年以上或同等岗位工作经验； 2、熟悉所在区域人力资源相关法律法规、熟练使用office各种办公软件； 3、持续的学习能力，工作有清晰的目标性，良好的沟通协调能力，具备自我管理能力； 4、具备培训能力，有活动的组织策划能力。