心里承受能力要加强。 哭没关系。有的人哭，会让人害怕得罪她， 有的人哭却是无助引起别人的反感和质疑他的能力。 暴露自己的弱点多了，会让人无法将重要的工作交给你。 有时自己有能力可以胜任的地方，别人也会觉得因为你经常泪点低而觉得不能信任你。 有时人的情绪会让别人把信任转嫁到你的能力上否定你。 所以你要么把自己的弱点变成一种能力，也就是开头说的：让人觉得你哭，是不能得罪你。 要么就战胜这种弱点。为了令自己的目标实现，你就不能一时有情绪。 在一起工作久了，同事会很容易察觉你除了工作以外的情绪，从而关注到它，并和你的工作联系到一起。 所以不能随意暴露自己泪点低。 至少在职场上，你一定要让自己的泪点低有价值，你的泪点才能继续存在下去。 否则都注定是你离职的因素。 职场是战场，没有人会一直迁就你。 学会不迁就工作（一开始就要选好合适自己能混的下去的工作，不要给自己造成太大的心理压力）。 要么是工作一直迁就你（有存在的价值，让人不敢得罪你，怕你，要留住你，愿意一直供着你）， 要么不想迁就就自己干出气场！干出一番天地，让别人都服你！