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#职场压力#年底招聘好找吗 ?薪酬绩效6千元/月 招了两个月了没有人入职,怎么办?

黄先生

薪酬绩效,在人力资源六大模块里,是属于实操技术岗,模块难度也最大,践行好的人才都是大企业成长的,更实属不多,更不愿离开大树,上市公司都一岗难求,光有理论,没真料的估计你们也看不上,不是年底年初的问题

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薪酬绩效强项,主管经验3年,工资才6000+.家族企业没发展,准备换工作了
19-01-24
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确实如此;能把绩效玩转的,不比经理差!纯专员,在北京预计也得这个工资。
19-01-20
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薪酬绩效还行吧,不是很难。对口专业
19-01-07
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