没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
可是，一般不签合同不就是为了避税和不缴纳社保么来折现多拿现金么？
//@刘永强:这个可以去劳动仲裁，只要能证明你在这个单位工作过，并没有签订劳动合同，如果缴纳社保，就是有利的证据
19-01-14
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#上司要我年前离职，才入职一个月，公司不符合我的人事规划，一切以销售为主。该如何应对。
9回答
#出纳兼人事行政#怪自己经验太浅。这两天考虑是不是要改行？
2回答
#求职日记#背调，你们都知道调查了什么吗？
0回答
#离职#离职纠纷问题
0回答
#财务#17年3月底进公司且在8月份才接手账的，且没交接清楚上司就同意前任会计走人，2018年1月底我离职了，在担任几个月的时间纠正了好多事，临走前还被上司说没责任心之类的，今天我提醒原来交接我的同事的一件事，那这公司的上司说我离职了还管他们公司的事，真的好无语，如果碰到这些应该怎么处理
3回答
我从今年的8月份就离职了是做招聘的，后来我在10月份去了一家公司也是做招聘的，是因为上司动手动脚的实在受不了11月份就离职了，而且他们是没有签合同的什么保障都没有，现在上司赖账不肯发工资怎么办？
0回答
我就想问问，工作了一年半，12月份底合同到期，公司不续签了，你们有没有要求公司支付经济补偿金，年终奖还发吗？一月15号才发工资，都不知道能领多少年终奖，公司不肯给我出解除劳动合同的证明，没办法办理失业。
2回答
离职后找工作很愤怒，好担心不能找到比上一份好的
3回答
遇到这种应该怎么办？第一，直接上司流产回家休假两个月，期间我接替工作，休完假后又重新回到原来岗位，
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#今天不开心#刚跨年回来上班，上司就辞退我，等到财务那边公司不肯赔偿n+1和年终奖，甚至还想不发工资，该怎么办
朱先生有劳动合同么？有的话就去告，一告一个准，没有的话就只能拿点好处乖乖走人了，人家既然敢这么做就肯定有那个背景。