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问题来自于
王先生
一个团队没有了凝聚力对职工发展的影响？
当一个团队没有了凝聚力，领导又无数次的许诺却从来不对职工兑现，任人唯亲，搞小团体，看不到发展空间，这种情况下，作为后进入这个团队的我们是选择辞职？还是继续干呢？
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一个团队没有了凝聚力对职工发展的影响？
你踩到朕的龙袍了如果是领导的原因导致没有凝聚力，这样的领导被他的领导淘汰是迟早的，对认真做事的人来说也许是个机会。面对这种不如意，要么闭嘴，要么果断走人。