你这个问题我简单说一下，招聘难的企业一般存在这几个问题 1.薪水，薪水符合当地的平均薪水，这个平均差不多中等偏上，如果你的薪水偏低，很少人愿意去，特别是对于不知名的小企业。 2.工作性质，工作是什么样的？技术还是文职，出差多吗？现在很多年轻人不喜欢出差的工作，偶尔还行，如果经常出差，特别在冬天，那么冷，很少有人愿意出门。 3.公司文化、战略等，求职的目的，其一、足够的收入，如果没有足够的收入，生活就容易出现问题，其二，晋升制度，公司的晋升制度如何，未来是否可以赚更多的钱，这些取决于公司的战略和文化，其三，公司可以让我舒服吗？公司的环境是否让一个人舒适非常重要，现在很多人宁愿少要一些钱，也希望在一个舒心的地方做事， 4.公司是否有负面新闻？互联网使很多都透明化，你公司之前的评价也容易影响招聘计划。 希望我的回答可以帮到你。