在真实原因的基础上进行一些加工 比如，是跳槽去更好的公司或者别的行业，就可以说因为自己的职业规划，所以换份工作会更合适； 如果是在当前公司做的不开心，或者是不愉快，就可以说因为自己最近工作状态和心态都不好，需要重新出发之类的。 不过总而言之，不管是什么理由，只要是没有损害公司利益的正当的提出离职，HR都会理解的，好好交接工作，不要搞突然袭击，这样也能给原部门和HR那边招新人的缓冲的时间。