Offer(录用通知书)是用人单位向拟录用的候选人发出的意思表示，其目的是与候选人签订劳动合同、建立劳动关系，一经送达候选人，对用人单位即产生法律约束力。offer虽属要约，但是候选人一旦承诺，则产生《合同法》上的合同缔约效果，录用通知书的内容即对双方都产生法律约束力。 按照《合同法》规定，要约到达受要约人时生效，具有法律效力，用人单位在发放录取通知书后又反悔的，至少需要承担缔约过失责任，赔偿因此给劳动者造成的经济损失。在应聘者对录用通知书做出承诺的情况下，用人单位与应聘者之间则形成了一个完整的民事合同关系，用人单位此时反悔，则构成违约，要承担民法上的违约责任。 而且竟然能够通过面试，证明你在某些方面还是很优秀的啊，所以完全没必要丧，加油去找下一家吧。