真的是自己的不足当然要接受，虚心接受并想想他们指出的这些不足对于自己的职业成长的重要性？在这个地方可否和有无机会完善和改善。 接着要坚信的一点是，既然能给你提供机会，你身上是有他们看重的价值的，这个价值是什么？你自己觉得他们是否低估了？你坚信自己值更多？为什么？大胆跟HR说清楚。如果他们不认同，那就没办法了，就像是相亲一样，需求和性格都不合，时机不对，缘分没到。