这是不合理的，除非劳动合同有霸王条款规定。一般公司都会替员工承担，即使是很大的损失，只要不是你故意的或者涉及到法律责任的，公司也会为你分担。除非公司以后不想招人了。像这样的，你可以先跟公司老板谈谈，不行的话申请劳动仲裁。