没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
法斯特
现代人容易产生职业倦怠的原因是什么,如何避免并克服?
24453
阅读
18
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现代人容易产生职业倦怠的原因是什么,如何避免并克服?
倦怠,百度百科释义为疲乏懈怠。而职业倦怠,指长期职业压力导致的某种衰竭状态。所以,原因是压力。职业压力过大或过小都会产生职业倦怠。压力过大产生类似无能无奈的感觉,压力过小产生无聊无成就感。压力过大需要通过减压来调适,压力过小需要探索自己的职业兴趣和价值观重新定位自己的工作。 计划经济时代,职业选择机会极少,反而没有无聊产生的倦怠。如今可以选择职业了,大众对职业给自己的意义有了更多的思考。同时,当今工作压力大也是不争的事实。自然就出现了更多的职业倦怠现象。