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补充一点，我和你年龄差不多，被比我小一岁的老板说，你这个年龄至少也是个副总级别的，自己没做到，那就是你自己的问题。我觉得他说得有些道理，这个社会就是欺负老实人。你这个年龄，选择比较多，拿出自己野性出来。其实，你还可以考虑下，自己创业怎么样，或者老板会问你为啥不去创业？
18-12-31
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问题来自于
匿名用户
#职场中年人#三十五岁了，裸辞。毕业一直在一个公司。面试的时候，遇到问题了，想请教大家帮忙。
问题一，你年纪那么大，如何让新公司老板相信或者消除顾虑，你还会和年轻人一样工作有激情？ 问题二，你年纪那么大，要求的工资肯定不低，如何在短期内，看到你所创造的效益/价值？
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#职场中年人#三十五岁了，裸辞。毕业一直在一个公司。面试的时候，遇到问题了，想请教大家帮忙。
第一个：首先是激情的问题。出走就是因为害怕自己不再拼一下，可能就没有机会了。年轻人有激情是普遍认可的，只是35岁的人，有经验、有精力，知道自己要什么，也可以将精力放在最合适的地方。 第二个：短时间内的价值可能是资源，特别是客户资源，行业资源。这样可以可以做到无缝连接。如果没有，这个比较难搞。