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#高级管理#能辨别是我的问的方式有问题还是说别的原因?
我就问那个CEO。 贵公司来深圳主要发展什么业务呢? 目前在深圳这边的公司就业人数多少呢? 公司内部环境怎么样? 如果面试成功那么这个岗位我具体应该做什么呢? 薪资这方面怎么说?一个星期多长时间?一天多少小时? 然后不过一会，他就取消面试，说我是个注重工作细节的人，但是我在意的细节不是他这个年轻团队所推崇的。 所以说是我问的问题方式不对不好，他感觉我有点太势利了吗？还是说别的原因?