这种现象很多，有些公司可能开出6-8或者8-10，虽然他们开了这个价，但实际上他们并给不出这个价。有些公司是想给更低的，有些是真给不出，那为什么给不出还标这么高呢？我说的高是相对他们实际能给出的工资要高，并不是说这个薪资范围有多高，这个范围在整体薪资范围来说并不高。这也是他们的一种手段，用虚高的薪资价位吸引人去面试，薪资是可以商量的嘛，然后找到一个能承受他们实际工资标准的人。有时候这种方法可能会有意想不到的效果，比如公司可能用6k找到一个值8k的人。他就省了。也可能是有其他原因，使他们报价虚高实际低，至于是什么原因只有自己知道。