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云中寄锦书
湖南/贵阳财经大学/行政主管
#领导是个青铜#由于我和同事申请仲裁,公司要求和解,我和同事也同意了,本来我们一共辞退的是4个人,
现在另外两名已经被老板叫回去复职了,还代表老板和我们谈判,我和同事都在律师给我们写的条件上让步了好多,结果老板说明年4月再给我们赔偿,让我们先去撤诉,我和我同事当然不同意,然后我们老板说你们回去拿劳动合同没有经过我同意,你们属于偷窃,说是我的律师团已经建议我报警立案,你们就等着,
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#领导是个青铜#由于我和同事申请仲裁,公司要求和解,我和同事也同意了,本来我们一共辞退的是4个人,
他说偷窃就是偷窃?是法院\仲裁\稽查\公安才可以认定吧! 没有主观偷盗动机,只是保留证物,顶多是个纠纷。而且是因为你公司内部管理的问题,没有请示到你即可取出的,若公司有明文规定劳动合同不给乙方或需经老板批准才可给,请出示公司相关制度文件。(让他自己扇自己) 最见不上这样弄权的小老板,私下什么偷鸡摸狗的事都干遍了(非全员参保\环保\贷款评估资产做假等),连工资不如力工的自己人(行政)也欺负,企业干不下去耍赖吗? 还有,不要对仲裁他们有太大幻想,调解时只对企业有利。稽查和仲裁他们会说:″没有回公司进行交接等等"乙方的过错。此时可举报企业未进行职业病防护\安全警示,为全员进行参保、如实参保。稽查看到你很硬气,就会去做企业的工作。