月薪2万，看是在哪里，什么样的人什么样的工作，你让一个华为年薪百万的人来放弃你月薪2万的工作，这确实不需要什么理由。 但如果，你所指的是为什么相对的高薪却留不住人，这就需要思考一下人工作的意义问题了。 人为什么工作，收入是唯一的问题吗？那你很难理解为什么有人会放弃70万美元年薪去干500人民币月薪的工作，也很难理解为什么有人开着宝马却去做保姆的工作。 事业、感情与适当的收入，这三者结合在一起，才能让工作更有意义。