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总觉得HR问的问题都很烦人，找工作就是为了赚钱，总是问职业规划，梦想，人要活在当下好吗？
李先生1，HR不这样问显不出他们的专业。 2，HR也是员工你确定你我在公司干到退休吗？ 3，如果不能确定，即使有规划又能如何？这就是目前很多员工没有的归属感，所以频繁的跳槽，或者被跳槽。