没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
国务院95年对劳动法界定的范围缩小和明确了，你说的单休咋能符合法律规定呢？立法法确定的效力顺序也不支持单休成立。
//@匿名用户:一般一个周6天是没有问题的。也符合法律规定
18-12-30
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#HR与候选人#在公司让求职者考虑的时候，您是否遇到公司也可以在求职者回复愿意后，再反口说不合适的事情么？
红光高大1994年劳动法颁布，说一周至少休息1天，一周最长工作时间不得超过44小时。1995年国务院关于职工工作时间规定，每日8小时，每周40小时，也就是说国务院的规定更明确了每周双休，每日工作不超8小时。 施行单休的企业，能不考虑就不考虑。