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#后期制作#新公司才入职一个月，上司是以前的同事。一个月内被谈心被训超过20次，该辞吗？详情在下方问题描述补充
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#平面设计师#中专毕业出身，从只会用软件到现在勉强算个平面设计师，感觉自己的审美经验等都很不足，做的工作也一直是只有一两个设计师这样的地方，没有同行交流，觉得很苦恼，想提升自己，但是却不知道从哪开始，经常觉得自己脑袋空空的，没有东西，请问各位设计大佬是怎样提升充实自己的呢？
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#视觉/交互#刚毕业进了一家公司做设计，进去之后发现只有我一个设计，什么都要干，也没有人带，想放弃😑想辞职
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#视觉/交互#各位平面设计小伙伴们，你们入职新公司的时候会有怕自己设计的东西不能让领导满意，最后被劝退的担忧吗？
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#视觉/交互#平面设计转行去哪里？
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#视觉/交互设计#感觉自己设计能力还是审美都在线，不仅解决了基本问题，最重要的是做的图还符合产品的形象和品牌的定位！
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上司说话存在矛盾要怎么做?
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做了将近一年的Ui设计（主要是APP 开发），工作方向太单一，最近找工作到处碰壁，不是以3-5年工作经验来拒绝，就是上线作品太少……（原来的公司老板不懂技术，什么都按照客户意思来，做出来的东西我自己都觉得辣眼睛，没审美，而且老板还发不出来钱，离职了还欠两个月的工资）找工作很迷茫
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年底辞职在网站上挂了简历，一家自称国际设计公司的给我打电话面试，面试了近6h，大多都是面试的这人在说，看了一下她的名片，是市场运营总监，然后叫我做一个设计小测试（他们公司在做项目），做好测试发她后，她说在瑞士的老板（也是设计师）觉得我做的还可以更好，让我跟着她的思路再来调整，被我拒绝了。难到是我不懂设计公司的面试规则，还是这家公司有问题？
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#后期制作#影视后期，一年经验，上司说我不懂设计师的审美让我去做平面锻炼一下（拒绝无效），详情下方描述补充
我是策划，统筹手下的文案，平面设计，后期剪辑，负责任地告诉你，你领导就是有毛病。因为设计和后期看起来有关系，其实是两个领域，她强行要求你一个后期做设计，本来就是逼猫下水、逼鱼上岸。你应该换个领导，在这种在行手里不会有前途。跳槽吧。