因为要发3000，只发了1680，就说脏话，因为说了脏话就被辞退了？ 推测应该是: 1.工资被扣了，因为公司出台了你入职时就已经在执行的相关制度，并且是违反了相关制度。 假如公司拿不出来具有合理性并且不违反劳动法的证据，扣了工资就得补发。 2.被扣工资后在工作群说脏话，就类似在工作场合说脏话，抛开双Q平平不说，应该是违反了公司成文或者不成文的制度； 辞退过分了，劳动法上没有相关讲脏话可以成为辞退人理由的制度，但是用其他手段惩罚的话不过分，例如:公司通告，领导教育等等。 最后 发起者应该是只为了讨个说法，要个解释，对吧？