发动态

没有新消息

更多内容

#离职那些事儿#入职三个星期,因工作期间未发与公司有关的朋友圈被辞退,你认为合理吗?

Pluto

首先,应该分清楚主次,如果签合同时有这一条约束,那后面工作,应该算是能接受(毕竟朋友圈属于私人空间);然后,再来探讨这一开除事件。 现实生活中有很多这种约束条件,比如房贷的时候,银行都会给予一定条件或者约束。

4 赞+1
2
评论

0 条评论

就算合同里注明有这一条,也只能注明自愿,如果是强制性文字,则侵犯了劳动者的个人权益,同样属于合同法规定的无效条款。
18-12-29
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445