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员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

风雨兼程天津/清华大学/副总/农业公司总经理

员工闹情绪甚至离职都是正常的！因为薪酬是一种最基本的保障，更是一种守信的基本承诺！少发的是几百块钱，到这就等于不讲诚信，没有完全履行承诺！

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糖心巧克力

上海/中国政法大学

很难得作为公司的高层，有这样的思想境界，把企业对员工的承诺作为一种信任，为你点赞！

18-12-29

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问题来自于

偷心小毛贼

西华大学

员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

你为啥要给员工少发几百工资呢？

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